Frustration och slösad tid – så bemöter du chefen som ändrar sig Det kan leda till frustration och slösad tid. Men det finns saker som medarbetare kan göra om de har en chef som ändrar beslut och drar tillbaka överenskommelser.
Svag respons från kollegorna? Så ber du chefen att stötta dig Får du svag respons från kollegor eller är engagemang lågt i projektet som du leder? Då kan det vara läge att be chefen om stöd.
Från Volvo till Google – här är chefens viktigaste egenskap Ledarskapsprofilen Svante Randlert intervjuade hundra av Sveriges mest framstående chefer och silade fram tio gemensamma förmågor. ”Glad att de egenskaperna var viktigast”.
Forskare: Sluta övertänka på jobbet och bli en bättre ledare Att ständigt vara uppkopplad på jobbet och att övertänka sina arbetsuppgifter är vanligt bland chefer. Här förklarar forskare varför det är dags att sluta med det.
Så läser chefen dina mejl på jobbet – ”Extremt invasivt” Övervakning på svenska arbetsplatser är betydligt vanligare än de flesta tror. Inom en snar framtid kan övervakningsteknik utvecklas till nya nivåer, enligt en expert.
Forskare: Därför är det sällan bra med massmejl på jobbet Är det dags att sluta med interna mejl och vilken plats har socialt snack i företagets digitala kanaler? Svenska forskaren berättar vad som är lyckad kommunikation.
Håll ditt team motiverat när projektet går åt pipan På en arbetsplats kommer både stora projekt och mindre uppgifter då och då att misslyckas. Som ledare gäller det att inte låta gruppens motivation sjunka.
Så får du dina anställda att känna sig respekterade Många ledare misslyckas med en av sina huvuduppgifter – att få medarbetarna att känna sig respekterade, det skriver ledarskapsutvecklare i Harvard Business Review.
Vet du bättre än din chef? Så hanterar du det Den nya chefen har goda ledarskapsförmågor och många idéer men är betydligt mindre yrkeserfarenhet dig. Måste det vara ett problem?
Hallå där chefen – här är 5 mejl du inte ska skicka Fem typer av mejl en chef inte bör skicka – utan i stället välja andra sätt för att kommunicera.
Lista: Fem sätt att bli en bättre ledare Att vara chef eller teamledare har sina utmaningar – särskilt i osäkra tider som nu. Men att kunna engagera och motivera medarbetare kan vara avgörande för att behålla topptalanger inom ett företag.
Mansdominerade team får kvinnor att avstå ledarskap När män är majoritet på arbetsplatsen minskar kvinnors intresse för ledarskap. Sämre självförtroende och mindre förväntningar om stöd kan ligga bakom oviljan, enligt ny forskning.
Så hanterar du en självsäker medarbetare (som inte håller måttet) Kanske har du som chef eller gruppledare en medarbetare som inte lever upp till dina förväntningar – trots att personen själv tycker att resultatet är strålande? Här är några sätt att närma sig en obekväm situation.
Jätteenkät: Tydligt ledarskap piggar upp män Män fick mer energi på jobbet under coronapandemins första månader. Samtidigt innebar försämrad arbetsmiljö att kvinnors energinivå sänktes.
Egenskaperna en bra ledare bör ha under kriser I kristider är ledarskap viktigt för att skapa trygghet, minska oro och för att lyfta fram det bästa hos människor. Här är fyra ledaregenskaper som värderas högt.
Så stärker du utmattade medarbetare Coronapandemins andra våg ställer stora krav på ett aktivt ledarskap. Här är några steg som rustar trötta medarbetare inför nästa år.
Tipsen för ett bra ledarskap under coronakrisen När många anställda arbetar hemifrån måste chefer kunna navigera bland helt nya utmaningar. Här är några sätt att främja ett empatiskt ledarskap i en tid med stor omställning.
Så får du idéerna att blomstra på jobbet Forskaren Izabelle Bäckström har under fem år följt ett globalt it-bolag som satsat på medarbetardriven innovation. Hennes avhandling visar att modellen kan få idéer att blomstra, men för att medarbetare ska bli engagerade gäller det att cheferna är aktiva, uppmuntrar till kreativt arbete och ger feedback.
Forskare om självledarskap: ”Inre motivation löser inte allt” Nyckeln till framgångsrikt självledarskap är att ha tillgång till den information man behöver, när man behöver den. Och ha mycket tydlig styrning och organisering av arbetet. Det framkommer i en ny avhandling från KTH.
”Analysera data lika viktigt som att styra pengarna” DEBATT. Att samla in, bearbeta, tolka och agera på data blir lika viktigt som att ansvara för pengaflöden och andra ekonomiska tillgångar. Högre chefer och ledare måste snabbt utbildas i att analysera data, skriver Ola Ringström SAS Institute.
Kepsen kollar din sinnesstämning på jobbet En keps som mäter din hjärnaktivitet på jobbet och larmar chefen när sensorerna visar att du är nervös, arg eller nedstämd. Det är verklighet för de anställda på ett kinesiskt elektronikföretag. Svenska företag har ingen liknande lösning, men övervakning på jobbet ökar snabbt.
Hanna Fager är med och förändrar Volvo Cars Volvo Cars går från traditionell biltillverkare till att bli ett bredare företag för mer komplexa fordonstjänster. Då har hr-chefen Hanna Fager en nyckelroll.
Därför ska arbetsgivaren vara glad att du söker andra jobb De flesta upplever att det är lite trixigt att söka ett nytt jobb samtidigt som de har ett annat. Men nu ses en ny trend hos amerikanska teknikbolag som säger att de inte har något emot att deras anställda söker andra jobb – de kan till och med tänka sig att hjälpa till.
Sex tips: Så fattar du bättre beslut Fatta inga viktiga beslut när du är trött eller hungrig. Var noga med att det är korrekt information du grundar beslutet på. Gör aktiva val. Mona Riabacke, doktor i risk- och beslutsanalys, tipsar om hur du kan fatta bättre beslut både på jobbet och privatlivet.
Han vill bekämpa funktionell dumhet på jobbet Trots att vi anser oss vara välutbildade och eftertänksamma är vi snäva i våra tankar. Mats Alvesson sätter strålkastarljuset på den funktionella dumheten och efterfrågar mer kritiskt tänkande i organisationer.
Stillheten i yoga gör chefen bättre Första gången managementkonsulten Lovisa Mellgren testade yoga tyckte hon att det var förfärligt. 20 år senare är yoga och meditation alltid ett inslag i hennes ledarutvecklingsprogram. ”När vi får stillhet i huvud och kropp händer det saker i hjärnan”, säger hon.
Hyllade chefen: Så ska du lyfta dina anställda David C. Novak är en USA:s mest hyllade bossar. I en intervju med Forbes avslöjar han att det finns en specifik typ som alla bör undvika att ha på företaget. Varningen är dock inte lika cynisk som den låter.
Brantgärde Linder är ”Årets kraftkvinna” Priset vill locka fler till branschen genom att lyfta fram kompetenta kvinnor inom energisektorn. I år togs titeln ”Årets kraftkvinna” av Pia Brantgärde Linder, chef för ABB:s affärsområde PGHV i Norra Europa.
Här är värsta jobbfloskeln ”Gasa och bromsa samtidigt”, ”flexibel lagspelare” eller kanske ”högt i tak”? Nu har äntligen den värsta arbetsplats-klyschan korats.
Chefen som är full av energi Civilingenjören Jenny Larsson har aldrig velat jobba med något annat än energi. Hon vill också att fler kvinnor ska söka sig till och trivas i branschen – ett arbete hon blivit prisbelönad för.
”Arbetsgivaren får inte använda sina befogenheter fel” En arbetsgivare får inte orsaka att en arbetstagare mår dåligt, om det är själva syftet. ”Måste arbetsrättsliga åtgärder vidtas ska det ske med respekt. Arbetsgivaren kan behöva se till att arbetstagaren får hjälp via exempelvis företagshälsovården”, säger advokat Erik Danhard.
Så får du hela teamet att jobba mot samma mål Som arbetsledare eller entreprenör måste du tänka ett par steg i förväg. Här är några tips på hur du kan få medarbetarna att göra detsamma.
Spelar det roll vem som är chef? KRÖNIKA. Chefer kommer och går. Sedan jag började på Ny Teknik 2002 har vi haft nio chefredaktörer. Och Ericsson har haft fem chefsbyten under de 25 år jag rapporterat om bolaget.
Ät dig till bättre ledarskap! 5 tips till chefen Karriärexperten Charlotte Hågård ger fem konkreta råd på hur du klarar medarbetarlunchen bäst.
”Vurmen för samarbete har gått för långt” Medarbetare går in i väggen för att de inte hinner sköta själva jobbet på arbetstid. Ledare måste lära sig att styra upp samarbetet, skriver tre forskare.
Expert: Medarbetarsamtal är verkningslösa Medarbetarsamtal är ett förlegat sätt att försöka styra medarbetarna. Dessutom overksamt, anser ledarskapsexperten.
Han krossar myterna om kvinnligt ledarskap Det finns många myter om kvinnligt ledarskap. ”De flesta är fördomsfulla, felaktiga och diskriminerade”, säger ledarskapsrådgivaren Peter Horn.
”Avskaffa myterna om ledarskapet” Ledarskap handlar inte om att styra och kontrollera. Det är att utföra ett jobb. Det anser ledarskapskonsulten, som vill avskaffa all myter om ledarskap.
Så leder du dem som är smartare än du själv Ny chef och alla andra vet bäst. Låt inte skräcken regera. Lär dig knepen för att glida in i den nya rollen.
Orättvisa på jobbet kan göra dig sjuk Känslan av att bli orättvist behandlad på jobbet kan göra en sjuk. Både chefer och medarbetare blir påverkade. Det visar en svensk avhandling.
Chefsexperten: ”Du behöver inte fejka” Problemet är inte brist på utbildning för ingenjörer som erbjuds chefstjänster, utan brist på tid att faktiskt gå dem. Och strunta i att fejka när du inte kan, tycker Sveriges Ingenjörers chefsexpert.
Tolv egenskaper som gör dig till en vinnare Företag som lyckas drivs ofta av framstående ledare. Vad är det de har som de mindre lysande ledarna saknar? Ledarskapskonsulten förklarar.
Bara varannan känner sig respekterad av chefen Det finns ett enkelt sätt att agera för ledare som önskar sig engagerade medarbetare: Visa respekt.
Lydiga kvinnor söker inte jobbet Kvinnor söker bara jobbet om de uppfyller kraven till hundra procent. Det är inte brist på självförtroende som styr, enligt ledarskapscoachen.
Hjälp dem sluta hata varandra Ge inte upp direkt, när två i teamet hatar varandra. - Du kan hjälpa dem att växa och få insikter om sig själva, säger ledarskapsexperten.
Goda ledare skyller inte ifrån sig Skyll inte ifrån dig och våga fatta obekväma beslut. Det är några av ledarskapscoachens tips till den som vill växa som ledare.
Lär kroppen prata som munnen Många ledare vet med sig att de ska se säkra, kraftfulla och bestämda ut. Färre fattar att de ska utstråla empati och värme också. - Det är viktigt för karriären, säger ledarskapsexperten och tipsar om hur.
Den svåra konsten att ta det personligt En medarbetare som kommer för sent, maskar, uppträder aggressivt eller luktar illa. Chefen måste våga ta i det. – Gör det snabbt. Problem försvinner inte av sig själva, säger arbetspsykologen.
7 saker som utmärker en populär ledare Gott ledarskap handlar om att få medarbetarna att känna sig trygga. Hur det ska gå till beskriver ledarskapsexperten i sju punkter.
9 dåliga vanor som leder till usla beslut Underlaget var för dåligt. Det var bråttom. Eller "det är någon annans fel". Det är några vanliga förklaringar till usla beslut. Men egentligen beror det på mer djupliggande orsaker. Lättja är en av dem, säger ledarskapsexperterna.
Så jobbar framtidens chef Om 20 år kommer ledarskap att handla om att ställa de rätta frågorna, överlåta makten till medarbetarna samt att organisera för kaos. Det är budskapet från författaren och ledarskapsexperten Rick Smith.
Fem skäl att INTE bli chef Är avkopplingen från jobbet efter arbetstidens slut det viktigaste? Och tycker du att personalfrågor är pest? Då ska du antagligen passa dig för att bli chef.
Chefer tyngs av möten Möten, möten, möten. Det är en del av chefers vardag. Men många tycker att flera möten är ineffektiva.
Här är värsta chefstypen En av chefernas viktigaste uppgifter är att skapa trivsel för medarbetarna. Sorgligt få inser detta, enligt stressexperten.
”En bra chef leder alla åt samma mål” Tid för medarbetarna är det viktigaste för att bli en bra chef. Det säger civilingenjören Eliza Kücükaslan som toppar listan över framtidens kvinnliga ledare.
Lär dig lyssna på andra Vi vill så gärna prata själva att vi inte hör på när andra pratar. Men förmågan att lyssna går att träna upp.
Gör avbrottet till din vän Dessa ständiga avbrott. Just när det flyter på som bäst kommer någon och ställer en fråga. Ett nytt problem att lösa. Aldrig får man något gjort! Ledarskapsexperten har ett knep.
”Viktigt behandla alla lika” Stirra dig inte blind på siffror när du löneförhandlar med dina anställda. Hur medarbetarna upplever sin nya lön kan ha minst lika stor betydelse för hur nöjda de blir – och för hur bra de sedan presterar.
Scaniachefen prisas Det förebyggande arbetet har ökat och tillgängligheten i fabriken förbättrats väsentligt. Nu prisas underhållschefen Jerry Johansson.
Så hjälper du ditt barn att bli ledare Föräldrars välvilja hindrar barnen från att utveckla sina ledarskapstalanger. Ledarskapsexperten tipsar om hur du ska bete dig för att inte gå i curlingfällan.
Tingsrätten: Cheferna vållade Lasses död Tingsrätten fäller två chefer i Krokoms kommun för vållande till socialsekreterarens självmord. De två cheferna döms för arbetsmiljöbrottet vållande till annans död, skriver Arbetarskydd.
Gambro-chefen: Jag vill stötta mina anställdas utveckling Kristina Hansson stimuleras av chefsjobbet. Men fler arbetsuppgifter gör det också svårare att fokusera på arbetsgruppen. – Jag har känt mig otillräcklig ibland, säger hon.
Åtta av tio chefer siktar uppåt i karriären Ingenjörer trivs med att vara chef. Och de vill fortsätta att göra karriär, både kvinnor och män. – Roligt och överraskande att det är så många som vill ta nästa chefskliv, tycker Natasha Kavalic, ansvarig för chefsservice på Sveriges Ingenjörer.
Hallå chefen, är du verkligen bra på allt? Förhandlaren, innovatören, coachen. Vilken ledartyp är du?
Så får du fart på dina trötta medarbetare Alla är utslitna, pressade av företagets ekonomi och dödströtta på förändringar. Då kommer du med en femtielfte omorganisation. Hur får du med dig personalen? Ledarskapsexperten vet vad som krävs.
Svennis satsar på respekt Han har lett storlag och stjärnor till segrar. Men också mött motgångar. Här berättar Sven-Göran ”Svennis” Eriksson vilka som är hans viktigaste egenskaper som ledare.
