Så får du idéerna att blomstra på jobbet

Forskaren Izabelle Bäckström har under fem år följt ett globalt it-bolag som satsat på medarbetardriven innovation. Hennes avhandling visar att modellen kan få idéer att blomstra, men för att medarbetare ska bli engagerade gäller det att cheferna är aktiva, uppmuntrar till kreativt arbete och ger feedback.

Charlotte Delaryd

Publicerad 23 feb 2020 kl 06.00

Annons

Mycket innovationsarbete på företag är idag koncentrerat till tydliga roller inom forsknings- och utvecklingsavdelningar.

Tanken bakom medarbetardriven innovation är istället att bjuda in samtliga anställda, exempelvis även administrativ personal och konsulter, att lämna idéer eller vidareutveckla koncept.

Logga in här

ledarskap innovation karriär

MEST LÄST

Premium

Elbilstest: Smart 3 Brabus – ”Vänta ut barnsjukdomarna”

”Elbilen är ej färdig – tusentals ingenjörstimmar återstår”

Kina tvingar Apple att ta bort mobil-appar – flera populära bortplockade

Tesla återkallar tusentals Cybertrucks – problem med gasen

Tesla återkallar 3 878 fordon av modellen cybertruck, deras eldrivna så kallade pickup.

KD vill att fler EU-länder satsar på kärnkraft: ”Ideologisk låsning”

Kristdemokraterna vill se mer kärnkraft i Europa. En fråga som partiet planerar att driva i EU-valet, enligt ett pressmeddelande.

Industrivärden köper AB Volvo-aktier av Geely

Storägaren Industrivärden har ökat sitt innehav i AB Volvo. Bland annat har man köpt en ny stor post B-aktier av kinesiska Zhejiang Geely Holding – som dumpar alla sina B-aktier i lastbilstillverkaren. AB Volvo-aktien faller med nästan 5 procent på börsen efter turerna.