Karriär

Rådet till ledare: Klassikern du ska undvika i samtal

Foto: Caiaimage/Martin Barraud/TT
Serena Mon de Vienne. Foto: Jessica Skogsberg

Som chef bör du lägga långrandiga monologer på hyllan. Satsa i stället på en tydlig men lyhörd dialog med medarbetarna. Det är en av nycklarna till framgångsrika samtal på jobbet, enligt retorikexperten Serena Mon de Vienne.

Publicerad

De pågår hela tiden, våra vardagliga samtal på jobbet. Men att betrakta dem som ett snabbt utbyte av information eller åsikter är att förminska samtalets betydelse för både ledarskap, relationer och kulturen på en arbetsplats.

Det menar retorikkonsulten Serena Mon de Vienne som är aktuell med boken Framgångsrika samtal. Med boken vill hon stärka chefer och andra ledares förmåga att navigera i sina dagliga dialoger med medarbetare – något som kan vara särskilt utmanande i tider av distansarbete där kontaktytorna blivit mindre och de virtuella mötena gör att konversationerna inte alltid flyter på som innan. 

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här