KARRIÄR

En ny sorts chef – så kan de få anställda att hänga med i utvecklingen

Kortsiktiga uppdragsbeskrivningar gör att chefer missar sina anställdas behov av kompetensutveckling. Det skriver Forbes som bland annat föreslår att särskilda utvecklingschefer instiftas.

Publicerad Senast uppdaterad

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här