Karriär

Så får du fart på dina trötta medarbetare

I kristider är det extra svårt att motivera de anställda. Här är fem tips. Foto: Colourbox
Allison Rimm.

Alla är utslitna, pressade av företagets ekonomi och dödströtta på förändringar. Då kommer du med en femtielfte omorganisation. Hur får du med dig personalen? Ledarskapsexperten vet vad som krävs.

Elisabeth Vene
Publicerad

Det är svårt att motivera folk, även under normala omständigheter. Människan vill gärna att allt ska vara som det är. I en Gallupundersökning som gjordes i USA tidigare i år var det 70 procent av de anställda som sade sig vara oengagerade i sina jobb. Och så har det sett ut i åtminstone tio år.

Är det dessutom kris är det ännu knepigare, särskilt om de som inte förlorade jobbet i senaste nedskärningen ska göra fler människors arbetsuppgifter på samma tid.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

ledarskap organisation karriär

MEST LÄST