Det finns mycket skrivet om vad man som medarbetare kan göra för att undvika stress och känna arbetsglädje. Mindre om chefernas ansvar för trivseln.
-Det är cheferna som skapar ramarna. Det är på tiden att vi pratar om ledarnas ansvar. Alltför många chefer tar alltför lite ansvar för det som är deras uppgift, säger den danska stressexperten Thomas Milsted till jobfinder.dk.