Premiär för Teknikvisionärerna – ny podcast om morgondagens teknik Ny Teknik lanserar en podcast där teknikjournalisten Magnus Aschan möter visionärerna som driver svensk industri och teknologi framåt. I premiäravsnittet av Teknikvisionärerna är ämnet IoT och vår uppkopplade framtid.
Svenska bolag satsar för lite på utbildning: ”Kan halka efter” Svenska företag satsar hälften så mycket på personalutveckling som internationella konkurrenter. ”Kan tappa positionen som teknikledande i världen”.
Fler ingenjörer oroar sig för sin kompetens: ”Oroväckande” Många ingenjörer tror att deras kompetens kan vara utdaterad om tre år, Det visar en enkätundersökning som Ny Teknik gjort i samarbete med Sveriges Ingenjörer.
”Elektronikindustrin går miste om värdefulla talanger” DEBATT. Om stereotypa könsnormer står i vägen för att flickor ska välja teknikinriktning måste skolan vara en kraftfull motvikt. Vi efterfrågar handling och konkreta åtgärder redan i grundskolan, skriver representanter för innovationsprogrammet Smartare elektroniksystem.
”Nya reglerna för arbetstillstånd gör att nyetableringar kommer i kläm” DEBATT. Migrationsverkets nya system för arbetstillstånd gör att Sveriges växande industrier, startups och dess nya medarbetare kommer i kläm. Därmed riskeras också industriella nyetableringar i Sverige, skriver Maria Rosendahl, Teknikföretagen.
Saco: ”Ai-revolutionen kräver utbildning och fackligt inflytande” DEBATT. Två av tre akademiker känner oro för ai-utvecklingen. 60 procent tror att ai kommer att effektivisera deras arbete, men bara 13 procent har fått någon utbildning inom ai. Det är oroande, skriver Göran Arrius, ordförande för den fackliga centralorganisationen Saco.
”Forskningspolitiken måste öka samarbetet med näringslivet” Kompetensbristen hindrar i dag företag från att växa och utvecklas. Det är därför bra att regeringen nu tar steg i rätt riktning för att stärka de tekniska och naturvetenskapliga utbildningarna på högskolan. Men det är små och otillräckliga steg, skriver Almega, Tech Sverige och Innovationsföretagen.
”Framtiden kräver bättre kompetens – nu måste regeringen steppa upp” DEBATT. Sverige strävar efter en ledande position inom den gröna och digitala omställningen. Men det växande kompetensgapet är ett allvarligt hinder. Medan efterfrågan på utbildade inom naturvetenskap, teknik och matematik har ökat markant har tillväxten av examinerade stagnerat, skriver Naturvetarna, Tech Sverige, Innovationsföretagen och Gröna arbetsgivare.
Klarar du matematikfrågorna från årets högskoleprov? Högskoleprovet har flera delar med problemlösning. Här är alla 24 frågorna i XYZ-delen. Testa dig själv!
Boom i energibranschen – enormt behov av ny kompetens Behovet av elkraft väntas öka stort, men vilka ska bygga ut all elinfrastruktur som behövs? ”Branschen är motorn för hela klimatomställningen.”
Almega och LO dissar oppositionsförslag mot kompetensutvisning Varken LO eller arbetsgivarna imponeras av oppositionens förslag kring arbetskraftsinvandringen. Ökad byråkrati, tycker Almegas näringspolitiske chef Andreas Åström.
M-förslagen ska stoppa kompetensutvisningar Moderaterna lägger förslag på åtgärder som ska stoppa kompetensutvisningar - och straffa arbetsgivare som bryter mot regelverken.
Ingenjörer arbetslösa trots ingenjörsbrist Arbetslösheten bland ingenjörer ökade något under förra året visar statistik från Arbetsförmedlingen. Men ingenjörer är – och väntas förbli − ett bristyrke.
Jakten på ingenjörer – så ska Northvolt hitta batterikompetensen Svenska batterifabriken Northvolt står inför en av sina största utmaningar. Nu vill företaget förändra ingenjörsutbildningarna i Europa för att säkra framtida kompetens.
Northvolt ökar tempot i jakten på talanger Under det närmaste året behöver battericellsfabriken Northvolt anställa 500 personer. Samtidigt talar företagets vd om bygget i Västerås som ett litet helvete.
Här är 10 kompetenser företagen vill ha Vilka kompetenser blir de mest åtråvärda 2019? Nätverksplattformen Linkedin har tittat närmare på datan och sammanställt en lista.
Teknikföretagen: Kompetensbristen vår viktigaste fråga REPLIK. Lars Forseth slår in öppna dörrar. Det krävs långt mer än vad han föreslår för att mätta industrins behov av kompetens. Och vi arbetar sedan länge med frågorna, skriver Klas Wåhlberg och Ulf Lindberg på Teknikföretagen.
”Industrin måste ta ansvar för att lösa sin kompetensbrist” 42 procent av Sveriges arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens, och värst ser det ut för de stora företagen. Industrin kan inte vänta på att andra ska lösa problemet, enligt Lars Forseth på Manpowergroup.
Här får nyanlända programmerare en ny chans It-branschen skriker efter folk, ändå har nyanlända programmerare svårt att hitta jobb i Sverige. Integrify Sweden i Göteborg försöker lösa problemet.
Kartläggning: Här är de 20 hetaste kompetenserna för chefer Att vara pedagogisk är den allra hetaste chefskompetensen i år. Det är till och med mer efterfrågat än ledarskapsförmåga, enligt en kartläggning som sajten utbildning.se gjort.
”Lös den akuta kompetensbristen med vidareutbildning” DEBATT. Regeringens förslag till ökade utbildningssatsningar för både yrkeshögskolor och universitet löser knappast den akuta kompetensbristen på arbetsmarknaden. Satsa på vidareutbildning i stället, skriver Micael Holmström, vd, Academy.
Myndighetsflytten ”riskerar ge omfattande kompetenstapp” Dyrt och ger klena effekter. Dessutom avstannar verksamheten när kompetensen riskerar att dra. Experterna är kritiska till regeringens flytt av statliga jobb ut i landet.
De ska utbilda tekniska konsulter på tolv veckor På bara tolv veckor ska en grupp nyrekryterade intensivutbildas till att arbeta med teknisk beredning.
”Teknikskiftet hotas när kompetensen går i pension” DEBATT. Samtidigt med satsningar på ny höghastighetsbana går många av dagens anställda i pension. Ska investeringarna i ny infrastruktur lyckas krävs satsning på järnvägsforskning och ökad kompetens, skriver Björn Westerberg, Tågoperatörerna, Pia Lagerlöf och Staffan Håkanson, Swedtrain, samt Stefan Östlund, KTH.
Pengar inte allt för att förlänga arbetslivet Fler vill gå i pension senare. Men vad är det som lockar kvar oss på jobbet? Inte bara pengar, menar doktorn i nationalekonomi.
Fixa kompetens själva - vänta inte på skolan DEBATT År 2030 kommer 100 000 teknikutbildade att saknas i Sverige. Om företagen ska få arbetskraft med rätt kompetens måste de själva börja lära upp unga, enligt Johan Söderström, vd ABB, Åke Svensson, vd Teknikföretagen och Anders Ferbe, förbundsordförande IF Metall.
”Vi måste utbilda fler till järnvägen” DEBATT. Sätt fokus på järnvägsutbildningarna i Sverige. Vi behöver specialister, tågförare, ingenjörer och yrkesutbildad arbetskraft på alla nivåer. Många stora järnvägsprojekt planeras i Sverige, men var finns alla de kvinnor och män som ska göra jobbet, undrar debattörerna?
”Tillsätt en kompetensminister” DEBATT. Ungdomsarbetslösheten är rekordhög samtidigt som många branscher skriker efter rätt kompetens. Vi vill ha en kompetensminister, som på allvar intresserar sig för att samverka med arbetslivet, skriver en rad företrädare för it- telekombranschen.
”Lärarsituationen är katastrofal” DEBATT. Lärarsituationen i ämnen som matematik, naturvetenskap och teknik är katastrofal. Staten måste ge en tydlig signal om att vi behöver nya lärare och erbjuda betald utbildning och garanterat jobb för dem som söker, skriver författaren Per Kornhall, biolog, gymnasielärare och författare.
Här kan it-proffsen trimma formen Inte ett sådant kompetenstapp till! När det vänder ska it-specialisterna finnas kvar. Det tycker ett it-utbildningsföretag och erbjuder sparkade it-proffs vidareutbildning.
