KARRIÄR

Svenska företag satsar för lite på utbildning – ”riskerar att halka efter”

Bra på forskning men snåla med kompetensutvecklingen. Svenska företag satsar hälften så mycket på personalutveckling som internationella konkurrenter, och enligt professor Stefan Tengblad får svenska chefer dra ett för stort lass.
– På sikt kan vi tappa positionen som teknikledande i världen, säger han.