”Elektronikindustrin går miste om värdefulla talanger” DEBATT. Om stereotypa könsnormer står i vägen för att flickor ska välja teknikinriktning måste skolan vara en kraftfull motvikt. Vi efterfrågar handling och konkreta åtgärder redan i grundskolan, skriver representanter för innovationsprogrammet Smartare elektroniksystem.
”Nya reglerna för arbetstillstånd gör att nyetableringar kommer i kläm” DEBATT. Migrationsverkets nya system för arbetstillstånd gör att Sveriges växande industrier, startups och dess nya medarbetare kommer i kläm. Därmed riskeras också industriella nyetableringar i Sverige, skriver Maria Rosendahl, Teknikföretagen.
Saco: ”Ai-revolutionen kräver utbildning och fackligt inflytande” DEBATT. Två av tre akademiker känner oro för ai-utvecklingen. 60 procent tror att ai kommer att effektivisera deras arbete, men bara 13 procent har fått någon utbildning inom ai. Det är oroande, skriver Göran Arrius, ordförande för den fackliga centralorganisationen Saco.
”Forskningspolitiken måste öka samarbetet med näringslivet” Kompetensbristen hindrar i dag företag från att växa och utvecklas. Det är därför bra att regeringen nu tar steg i rätt riktning för att stärka de tekniska och naturvetenskapliga utbildningarna på högskolan. Men det är små och otillräckliga steg, skriver Almega, Tech Sverige och Innovationsföretagen.
”Framtiden kräver bättre kompetens – nu måste regeringen steppa upp” DEBATT. Sverige strävar efter en ledande position inom den gröna och digitala omställningen. Men det växande kompetensgapet är ett allvarligt hinder. Medan efterfrågan på utbildade inom naturvetenskap, teknik och matematik har ökat markant har tillväxten av examinerade stagnerat, skriver Naturvetarna, Tech Sverige, Innovationsföretagen och Gröna arbetsgivare.
Klarar du matematikfrågorna från årets högskoleprov? Högskoleprovet har flera delar med problemlösning. Här är alla 24 frågorna i XYZ-delen. Testa dig själv!
Boom i energibranschen – enormt behov av ny kompetens Behovet av elkraft väntas öka stort, men vilka ska bygga ut all elinfrastruktur som behövs? ”Branschen är motorn för hela klimatomställningen.”
Hur sätter man ett tydligt värde på kompetensen? Världens företagsledare saknar verktyg för att ta fram strategier för att höja värdet av den samlade kompetensen i organisationen. Det visar rapporten The Future of Jobs Report 2020 från World Economic Forum.
Kompetensbrist inom ai – nyanställa eller kompetensutveckla? I stort sett alla teknikföretag satsar på artificiell intelligens och mjukvaruutveckling. Men vilka är ingenjörerna som ska driva tekniken framåt? ”Det rör sig åt fel håll” enligt IVA.
M, KD och V överens: ”Behövd arbetskraft ska inte tvingas ur landet” M, KD och V agerar tillsammans för att skärpa reglerna för arbetskraftsinvandring. Men SD tycker att initiativet är tunt och tvekar om man ska stödja det.
Jakten på ingenjörer – så ska Northvolt hitta batterikompetensen Svenska batterifabriken Northvolt står inför en av sina största utmaningar. Nu vill företaget förändra ingenjörsutbildningarna i Europa för att säkra framtida kompetens.
Northvolt ökar tempot i jakten på talanger Under det närmaste året behöver battericellsfabriken Northvolt anställa 500 personer. Samtidigt talar företagets vd om bygget i Västerås som ett litet helvete.
Här är 10 kompetenser företagen vill ha Vilka kompetenser blir de mest åtråvärda 2019? Nätverksplattformen Linkedin har tittat närmare på datan och sammanställt en lista.
Teknikföretagen: Kompetensbristen vår viktigaste fråga REPLIK. Lars Forseth slår in öppna dörrar. Det krävs långt mer än vad han föreslår för att mätta industrins behov av kompetens. Och vi arbetar sedan länge med frågorna, skriver Klas Wåhlberg och Ulf Lindberg på Teknikföretagen.
”Industrin måste ta ansvar för att lösa sin kompetensbrist” 42 procent av Sveriges arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens, och värst ser det ut för de stora företagen. Industrin kan inte vänta på att andra ska lösa problemet, enligt Lars Forseth på Manpowergroup.
Här får nyanlända programmerare en ny chans It-branschen skriker efter folk, ändå har nyanlända programmerare svårt att hitta jobb i Sverige. Integrify Sweden i Göteborg försöker lösa problemet.
Kartläggning: Här är de 20 hetaste kompetenserna för chefer Att vara pedagogisk är den allra hetaste chefskompetensen i år. Det är till och med mer efterfrågat än ledarskapsförmåga, enligt en kartläggning som sajten utbildning.se gjort.
App som sätter ljus på färdigheter vinner tekniktävling Digitalisering medför nya krav på kompetens. En väl genomförd presentation av en app som matchar behov och kompetens avgjorde vinnaren i Academy Tech Challenge.
Digitaliseringen kräver nya kompetenser – men utbildningar saknas Klassiska yrkesroller inom it efterfrågas i allt fler branscher. I Sverige saknas utbildningar för att täcka kompetensbehovet.
Kvinnor sätter lägre pris på sin kompetens Kvinnor bedömer sin kompetens högre än vad män gör. Men prissätter den lägre, enligt en ny rapport från Jusek.
”Teknikskiftet hotas när kompetensen går i pension” DEBATT. Samtidigt med satsningar på ny höghastighetsbana går många av dagens anställda i pension. Ska investeringarna i ny infrastruktur lyckas krävs satsning på järnvägsforskning och ökad kompetens, skriver Björn Westerberg, Tågoperatörerna, Pia Lagerlöf och Staffan Håkanson, Swedtrain, samt Stefan Östlund, KTH.
Pengar inte allt för att förlänga arbetslivet Fler vill gå i pension senare. Men vad är det som lockar kvar oss på jobbet? Inte bara pengar, menar doktorn i nationalekonomi.
Fixa kompetens själva - vänta inte på skolan DEBATT År 2030 kommer 100 000 teknikutbildade att saknas i Sverige. Om företagen ska få arbetskraft med rätt kompetens måste de själva börja lära upp unga, enligt Johan Söderström, vd ABB, Åke Svensson, vd Teknikföretagen och Anders Ferbe, förbundsordförande IF Metall.
”Vi måste utbilda fler till järnvägen” DEBATT. Sätt fokus på järnvägsutbildningarna i Sverige. Vi behöver specialister, tågförare, ingenjörer och yrkesutbildad arbetskraft på alla nivåer. Många stora järnvägsprojekt planeras i Sverige, men var finns alla de kvinnor och män som ska göra jobbet, undrar debattörerna?
”Tillsätt en kompetensminister” DEBATT. Ungdomsarbetslösheten är rekordhög samtidigt som många branscher skriker efter rätt kompetens. Vi vill ha en kompetensminister, som på allvar intresserar sig för att samverka med arbetslivet, skriver en rad företrädare för it- telekombranschen.
”Lärarsituationen är katastrofal” DEBATT. Lärarsituationen i ämnen som matematik, naturvetenskap och teknik är katastrofal. Staten måste ge en tydlig signal om att vi behöver nya lärare och erbjuda betald utbildning och garanterat jobb för dem som söker, skriver författaren Per Kornhall, biolog, gymnasielärare och författare.
”Bestraffa inte studier med gigantisk skuld” LÄSARKOMMENTARER. Vi måste hejda ingenjörsbristen skrev industriföreträdare i en debattartikel och varnade för att det kommer att saknas 50 000 ingenjörer i Sverige år 2030. Inlägget har fått läsare både att komma med konstruktiva förslag men också att höja på ögonbrynen, ”vadå ingenjörsbrist”?
De vill ha ett flexibelt jobb INGENJÖRSBAROMETERN. Studenterna tycker att det är viktigare än de yrkesverksamma att företaget jobbar med sunda värderingar. – Det är ett stort plus om arbetsgivaren är miljömedveten, säger Simon Ottosson, förstaårsstudent på KTH.
Hitta rätt i kristid Krisen visar att det gäller att kunna ställa om snabbt. Hur man bäst gör detta och ser till att den rätta kompetensen finns ska undersökas i tio Vinnova-projekt.
