Karriär
Rekryteraren: "Viktigast är teknikintresse"
Scania behöver rekrytera 300–500 ingenjörer varje år. Här är personalchefens bästa tips till hur ingenjörer ska bete sig när de söker jobb hos företaget.
De ingenjörer som Scania behöver anställa ska ersätta medarbetare som pensioneras eller går till andra jobb. Och Scania är intresserad av ingenjörer på alla tre utbildningsnivåer: civilingenjörer, högskoleingenjörer och de framtida gymnasieingenjörerna som kommer att examineras när den fyraåriga gymnasieutbildningen i teknik återinförs.
Malin Sollert är personalchef för Scanias ingenjörstunga forsknings- och utvecklingsavdelning. Här jobbar 2 700 anställda, varav ungefär hälften är ingenjörer. Dessutom bistår cirka 500 konsulter med utvecklingsarbetet.