Karriär

Lata kan vara understimulerade

Bisse Frid Foto: Privat

Alla medarbetare på rätt nivå. Då blir det fart på företaget. Ett nytt verktyg hjälper människor att hitta rätt.

Elisabeth Vene
Publicerad

– Det är inte nödvändigtvis den som presterar bäst i dag som har störst potential för ett svårare jobb som chef eller specialist. Men det är oftast de som rekryteras, säger Bisse Frid, som jobbar med ett karriärverktyg som ska passa in rätt person på rätt plats..

Det trista som då kan hända är att man börjar underprestera och vantrivas. De som alltid har varit så duktiga och kompetenta tyngs ner av att inte räcka till och riskerar att gå in i väggen.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

karriär på jobbet personlig utveckling

MEST LÄST