Här försvinner din arbetstid

2012-06-04 09:07  
Tidstjuvarna stjäl nästan en timmes arbetstid varje dag. Foto: Colourbox

Ständiga avbrott och teknik som strular… en ny undersökning listar de största tidstjuvarna på jobbet. Du vinner på att få koll på dem.

Tidstjuvarna är lömska. De stjäl nästan en timmes arbetstid varje dag, enligt en ny undersökning som gjorts av Kairos Future på uppdrag av Manpower. Drygt 6 000 svenskar har svarat om effektivitet på jobbet. Så undersökningen handlar alltså om det man själv upplever som ineffektiv tid på jobbet.

I topp hamnar orsakerna att bli avbruten för ofta samt teknikstrul.

– Att kunna arbeta utan att bli störd är en viktig arbetsmiljöfråga. Ständiga avbrott som frågor från kollegor, mejl och telefonsamtal kan vara väldigt stressande, säger Anki Ljung, HR-direktör på ManpowerGroup Sverige.

En fjärdedel av de svarande uppger att missförstånd och dålig kommunikation är en tidstjuv.

Varje arbetsgivare har förstås att vinna på att personalen arbetar effektivt och bör skapa en sådan arbetsmiljö. Men varje individ kan göra sitt för en bättre arbetssituation – och för att må bra. Då gäller det att få grepp om vart tiden tar vägen, vad som hindrar i arbetet och stressar.

- Om man blir medveten om tidstjuvarna kan det vara ett första steg till att lösa problemet och slippa stressen, säger Anki Ljung.

Tidstjuvarnas tio i topp-lista

1.     Att jag blir avbruten i arbetet alltför ofta: 33 procent

2.     Teknikstrul eller att tekniken inte fungerar som den ska: 33 procent

3.     Missförstånd och otydlig kommunikation: 26 procent

4.     Har inte tid att ägna mig åt mina egentliga arbetsuppgifter: 22 procent

5.     Att tekniken/verktygen/programmen jag har tillgång till är för dåliga: 22 procent

6.     Andra måste göra sitt jobb innan jag kan göra mitt (”flaskhalsar”): 20 procent

7.     Dåligt chefsskap eller ledning: 20 procent

8.     Meningslösa eller improduktiva möten: 19 procent

9.     Otydliga riktlinjer för vad jag förväntas göra: 17 procent

10.  Tiden det tar att boka upp eller få tag i folk: 17 procent

Fredrik Karlsson

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Ny Teknik.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Ny Teknik eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Aktuellt inom

Ledarskap