Ingen trodde att det usla resultatet för enheten kunde vändas. Men jag lyckades. Nu vill mina chefskolleger inkludera vårt resultat i sina enheter, skriver signaturen. Stå på dig! råder Gunilla Arhén.
För några år sedan fick jag ansvar för en enhet som ingen såg någon framtid i. Det var en utmaning. Resultatet hade försämrats under flera år och stämningen bland medarbetarna var låg.
Min chef sa att han såg två vägar: antingen vända resultatet, eller avyttra enheten. Då ingen hade några förväntningar på mig fick jag tämligen fria händer.
