Vårens chocktillstånd med hög och beslutsam aktivitet har för många medarbetare ersatts av en tilltagande pandemileda. Och när många nu lider av trötthet, stress och oro ställs stora krav på ledare att stärka den psykologiska motståndskraften. Merete Wedell-Wedellsborg, verksam som psykolog inom näringslivet, tipsar i Harvard Business Review om några grepp för att rusta ledare och medarbetare inför 2021: