Karriär

Rekrytering får egen standard

Kan man uppnå rättvisa i rekryteringen? Inte fullständig kanske, men ett steg på väg är en standard.

Elisabeth Vene
Publicerad

En arbetsgrupp för att hitta en ny standard för att rekryteringar och andra personalbedömningar ska bli enklare, säkrare och mer objektiva har dragits i gång av SIS, Swedish Standards Institute. Standarden ska bli global och är i första hand avsedd för att underlätta för arbetsgivare och rekryteringsföretag i både offentlig och privat sektor. Men också den som söker jobb har att vinna på att processen blir tydligare.

Standarden ska ha verktyg för såväl rekrytering som urval, coachning, vägledning och intervjuer.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

rekrytering standard karriär

MEST LÄST