Karriär
Arbetsgivaren ser dig
Allt fler arbetsgivare använder sig av sociala medier för att kolla upp potentiella medarbetare. Foto: Colourbox
Vad du gör på internet kan påverka framtida anställningar. En ny rapport visar att sociala medier blir allt viktigare vid rekrytering.
Facebook, Linkedin och internetsökningar i största allmänhet spelar en allt större roll när arbetsgivare ska kolla upp potentiella medarbetare.
En ny enkät, gjord av Stockholms Handelskammare och Bisnode, visar att 45 procent av arbetsgivarna gör bakgrundskontroller på Facebook vid en rekryteringsprocess. Elva procent av dessa gör det regelbundet. Det är en tydlig ökning jämfört med siffrorna från en liknande undersökning 2012 då siffran låg på åtta procent.
