EU-domstolen: Då får ingenjören bära huvudduk

2017-03-16 10:53
EU-domstolen utreder när det är okej för en arbetsplats att förbjuda huvudduk. (Personerna på bilden har inget sammanhang med artikeln) Foto: Jim Holden / Alamy

Interna regler på arbetsplatsen gör det möjligt för en arbetsgivare att förbjuda någon att bära muslimsk huvudduk på jobbet - utan att fällas för diskriminering. Det konstaterar EU-domstolen i ett belgiskt fall.

Domen får nu betydelse för de fall som Diskrimineringsombudsmannen, DO, kommer att driva i framtiden:

– Vi har väntat ganska länge på de här avgörandena, säger Martin Mörk, chef för DO:s processenhet, till P1-morgon.

I ett annat fall från Frankrike, med en kvinnlig ingenjör på en konsultfirma, konstaterar domstolen samtidigt att det inte räcker med att hänvisa till en kunds önskemål eller klagomål för att avskeda en arbetstagare som vägrat ta av sig huvudduken.

I det fallet konstaterar EU-domstolen att det skulle kunna vara rätt att avskeda kvinnan om det fanns befogade interna regler om neutral klädsel - något som man nu uppmanar det franska rättsväsendet att utreda i det berörda fallet, skriver TT.

Tiina Moilanen Demargne

Mer om: Diskriminering

Aktuellt inom

Ledarskap