Att vara chef är inte samma sak som att vara en bra ledare. Och även om det står chef i titelraden på utannonserade tjänster – så är det en ledare som företag skriker efter. Men vad är det som gör en bra ledare och vad är det som krävs för att landa en chefsstol?
Just detta har utbildning.se försökt sätta fingret på.
Sajten har lusläst 2 000 platsannonser för att ta reda på vilka egenskaper som efterfrågas. Genom nedslag på värdeord har man fått fram en topplista som ska ge en fingervisning av hur en ledare bör vara. Topplaceringen är kanske inte ögonbrynshöjande. Eller vad tycker ni?
De mest efterfrågade egenskaperna
1. Erfarenhet – 82 procent
2. Självständig – 24 procent
3. Högskoleutbildad – 20 procent
4. Kommunikativ – 17 procent
5. Flexibel – 16 procent
6. Trygg – 15 procent
7. Strukturerad – 13 procent
8. Tydlig – 12,5 procent
9. Driven – 12 procent
10. Noggrann – 11 procent
11. Engagerad – 10.5 procent
12. Ansvarstagande – 9,5 procent
13. Lyhörd – 8 procent
14. Prestigelös – 7 procent
15. Förmåga att motivera andra – 6,5 procent
16. Analytisk – 6 procent
17. Nyfiken – 5,5 procent
18. Strategisk – 5 procent
19. Lagspelare – 4,5 procent
20. Nytänkande – 4 procent
Källa: utbildning.se
Kommentarer
Välkommen att säga din mening på Ny Teknik.
Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Ny Teknik eller av oss anlitad personal.