Karriär

Bolagen som satsar på kvinnor i toppen

Rebecca Lucander

Hundra av börsbolagen har inte en enda kvinna i ledningsgruppen. Det har inte skett någon utveckling de senaste tio åren, enligt en färsk utredning.

Publicerad

Endast 19 av börsen 254 bolag har en jämn könsfördelning enligt EU:s definition, 40/60. I 100 av företagen finns inte en enda kvinna, visar utredningen. Endast 30 bolag har tre eller fler kvinnor i sina ledningsgrupper.

-Hur motiverar de ansvariga inom näringslivet att det bland dessa 100 bolags ledningsgrupper, med mellan 500 och 1 000 män, inte finns en enda kvinna? Det är svårt att föreställa sig att inte en enda kvinna skulle vara kompetent nog att ingå i denna grupp, skriver Rebecca Lucander, författare till rapporten från Allbright, en forskningsstiftelse som arbetar för ett jämställt näringsliv.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här