Långsurfande inte skäl för uppsägning
På Anders Annells båtbyggeri tar vackra träbåtar form med gamla hantverksmetoder. I sin jakt på perfektion har han färdats tillbaka till förmedeltiden.
TYSKLAND Hur mycket får man nöjessurfa på företagets bekostnad utan att få sparken? En dag? Två dagar? Nej, är man tysk kan man ta det lugnt och kolla runt på webben rätt länge. I alla fall om utslaget i en tysk domstol leder till praxis. En anställd hade surfat 100 arbetstimmar. Men det var inte grund nog för uppsägning, menar arbetsdomstolen i Wesel i Ruhrområdet. Ska en arbetsgivare ha rätt att säga upp någon för privat surfande, då måste det finnas ett uttryckligt förbud mot det på arbetsplatsen. Och även om en anställd bryter mot förbudet, så får personen inte sparkas direkt. Först måste den anställde få en tydlig tillrättavisning av företaget. Finns det inte något uttryckligt förbud mot surfande kan den anställde utgå från att nöjessurfande är tillåtet, anser arbetsdomstolen.
