DEBATT. Att sparka personalen i lågkonjunktur är ett förhastat beslut. Var rädd om investeringarna istället och behåll personalen, skriver konsulten Stefan Bergmark.
Det drar en våg av varsel om uppsägning genom det svenska näringslivet. Men många gånger är det förhastat. Svenska företagsledare borde tänka lite längre.
Konjunktursignalerna kan förefalla hotfulla, men med stor sannolikhet är det bättre att förbereda företaget och medarbetarna på att vara snabba till omställning när konjunkturen vänder.