Karriär
Så här tacklar framgångsrika chefer krisen
Så kan chefen klara kristider - undersökningen visar på några gemensamma punkter för framgångsrika chefer. Foto: Colourbox
Klara mål och tillit till medarbetarna utmärker framgångsrika ledare. Det visar en undersökning av nordiska företag.
Konsultföretaget Enalyzer har tillsammans med professor Henrik Holt Larsen på Copenhagen Business School intervjuat 1 450 ledare i nordiska företag för att se vad som utmärker de framgångsrika ledarna. Undersökningen har gjorts på uppdrag av The Leadership Company i Danmark och är publicerat i Ukeavisen Ledelse, skriver dn.no.
Chefens framgång syns förstås på nedersta raden. I undersökningen har man definierat framgångsrika chefer som ledare som i tre år i rad har haft ambitiösa mål och antingen infriat eller överträffat dessa mål.
Av intervjuer har man vaskat fram några punkter som är gemensamma för de framgångsrika cheferna.
• Skapar optimala ramar for organisationen, oavsett förändringar i de yttre förhållandena.
• Bygger enkla och flexibla organisationer, som ofta är värderingsstyrda.
• Sätter mycket ambitiösa och klara mål.
• Stor flexibilitet innanför ramarna och målen.
• Optimerar samspelet mellan verksamheten och människorna.
• Skapar engagemang och känslan av meningsfullhet bland de anställda.
• Har stor tillit till medarbetarna, delegerar ofta.
• Fokuserar på tillväxt av resultatet, nöjer sig inte med att behålla fjolårets resultat.
• Ägnar sig åt kostnadsstyrning och effektivitet.
