Karriär
Ericsson: Vi har ett generöst bidrag
Yvonne Edenholm.
Svar från Yvonne Edenholm, presstalesperson på Ericsson.
1. Märker ert företag av motionstrenden bland de anställda?
Ja, vi har märkt ett ökat intresse för friskvård och motion. Bland annat har vi de senaste åren sett en ökning av antalet anställda som utnyttjar de friskvårdförmåner vi har.
2. Uppmuntrar företaget till att de anställda motionerar? I så fall hur?
Ja, genom friskvårdsbidrag och olika kampanjer.
3. Är friskvård och motion ett konkurrensmedel vid rekrytering av ingenjörer?
Ja, bra friskvårdsförmåner och möjlighet att motionera ses nästan som en självklarhet av våra kandidater.
4. Hur stort är företagets friskvårdsbidrag?
Vi har ett generöst bidrag och dessutom bra avtal som ger våra anställda rabatt på t ex träningskort.
5. Har ni friskvårdstimme eller möjlighet att motionera under arbetstid?
Vi har inte friskvårdstimme, men de allra flesta av våra anställda har flexibel arbetstid och många av dem väljer att utnyttja det för att motionera när det passar dem.
