Karriär

Volvo Group: ”Som anställd ska man reagera”

Volvo Group har uppdaterat sin uppförandekod, säger Volvo Groups presschef Joakim Kenndal. Men bolaget har inte ansett det nödvändigt att sätta in riktade utbildningar för sina chefer, en åtgärd som gruppen bakom #teknisktfel efterfrågar.

Simon Campanello
Simon Campanello
Publicerad Uppdaterad

Vad har ni vidtagit för åtgärder sedan uppropet började?

– Frågan diskuterades i koncernledningen i början på uppropet, efter det gick vi ut med klar och tydlig information till samtliga anställda om att den här typen av trakasserier accepterar vi inte i vårt företag. Det var ett tydligt avståndstagande, och tydlig information om var man ska vända sig om det skulle hända något, säger Volvo Groups presschef Joakim Kenndal.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

volvo group #teknisktfel karriär

MEST LÄST