Vabba eller vobba - det är frågan

En undersökning av arbetslivspanelen Manpower Work Life visar att fler än åtta av tio föräldrar, 91 procent, upplever att arbetsgivaren förväntar sig svar på samtal och mejl när de vårdar sjuka barn. 87 procent av de svarande tror sig behöva svara på jobbsamtal. 32 procent upplever att arbetsgivaren förväntar sig att de utför större arbetsuppgifter.

Motsvarande två av tio chefer i panelen säger sig förvänta att de anställda utför arbetsuppgifter när de vabbar.

Men enligt Försäkringskassans regler betraktas det som fusk att jobba samtidigt som man anmält tillfällig vård av barn.

- Det har i dag utvecklats en praxis att det är acceptabelt att åtminstone utföra enklare arbetsuppgifter under vabbperioden. en anställde ska vara hemma och vårda sjukt barn utan påtryckning att behöva jobba. Men jag tror samtidigt att vi måste modernisera systemet efter dagens behov, säger Monica Längbo, HR-direktör Manpower Group.