Karriär

Så klarar du konkurrensen från yngre i jobbsökandet

Här är några strategier för att rikta uppmärksamheten på annat än ålder under intervjun och visa att du är rätt person för jobbet. Foto: Mito Images/REX

Har du upplevt åldersdiskriminering och känner dig lite modfälld inför en intervju med en yngre rekryterare på en ung arbetsplats? Här är tipsen som kan ge dig fördelar.

Publicerad

Det finns ett sug efter yngre medarbetare på många företag, särskilt inom tech-branschen, men att du är lite äldre än jobbkonkurrenterna behöver inte vara ett hinder, skriver Harvard Business Review.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här