"De viktigaste delarna är att man har ett intresse för teknik, sedan kan man lära sig de metoder och verktyg vi har", säger Malin Sollert, personalchef för Scanias ingenjörstunga forsknings- och utvecklingsavdelning. Foto: Colourbox, Scania
Malin Sollert
Scania behöver rekrytera 300–500 ingenjörer varje år. Här är personalchefens bästa tips till hur ingenjörer ska bete sig när de söker jobb hos företaget.
De ingenjörer som Scania behöver anställa ska ersätta medarbetare som pensioneras eller går till andra jobb. Och Scania är intresserad av ingenjörer på alla tre utbildningsnivåer: civilingenjörer, högskoleingenjörer och de framtida gymnasieingenjörerna som kommer att examineras när den fyraåriga gymnasieutbildningen i teknik återinförs.