”Lyxigt med en ledig dag”

Civilingenjören Christer Bejne, 62, har inga planer på att gå i pension.

– Jag känner att jag vill fortsätta att jobba tills vidare.

Han nappade när företaget erbjöd alla över 60 att gå ner i arbetstid till 80 procent, få 90 procent i lön och 100 procents pensionsinbetalningar.

– Arbetslivet känns lättare att leva. Inte för att det var så tungt förut heller, men det känns lyxigt, helt enkelt. Sen är det väl så att när man är över 60 avtar arbetsgivarens intresse för att öka ens lön. Det här kan upplevas som lite av en kompensation.

Christer Bejne har varit på Jernhusen sedan det grundades 2001, dessförinnan på SJ, dit han kom 1979 som nyexad civilingenjör i lantmäteri från KTH. Han jobbar övergripande med fastighetsfrågor på Göteborgskontoret. Med åren har han blivit lite av en klok gubbe med en stor kunskapsbank.

Den vill företaget ha tillgång till.

– Systemet med 80-90-100 är en bra förutsättning för kunskaps­överföring, säger Ulrika Frisk, hr-chef på Jernhusen.

Idén kom från medarbetarna.

– Det var ett behov som vi lyssnade in. Utifrån den återkoppling vi fått, är det min uppfattning att det har slagit väl ut. Jag tror att vi hade fått större kostnader för rekrytering, som vi slipper nu.

Systemet är hälsosamt även för företagets goodwill.

– Det attraherar ju nya medarbetare, som hör talas om det, säger Ulrika Frisk.

”Det känns skönt att ha mer fritid och jobba mindre. Så enkelt är det”, säger Christer Bejne, som gick ner i arbetstid och jobbar fyradagarsvecka sedan han fyllde 60.