Karriär
Här är vägen till en lyckad rekrytering
Rätt person på rätt plats är ofta avgörande. En felrekrytering kan bli dyrt. Här är expertens råd när ni behöver nyanställa.
– En felrekrytering kan kosta 680 000–730 000 kronor, en felrekryterad chef ännu mer, säger Ingrid Höög, vd på rekryteringsföretaget Wise Professionals.
Det kan vara en orsak till att det blir allt vanligare att företagen hyr in experter i stället för att anställa specialistkompetens.
– Fördelen med att hyra är att konsulterna redan är intervjuade och kvalificerade innan de rekryterades till sitt konsultbolag. Dyker det upp något som gör att konsulten inte passar in finns möjlighet att byta konsult, säger Ingrid Höög.
Det är vanligt att företagen tillsvidareanställer konsulten, när bägge parter har kunnat känna efter om de passar för varandra.
– Rekrytering är inte matematik. Det är ett komplext samarbete, säger Ingrid Höög.
Här ger hon sina bästa tips på hur man ska tänka före, under och efter en rekrytering för att lyckas.
---
Den här artikeln är en del av Ingenjörskarriärs systertidning Arbetarskydds specialkompendium ”19 metoder som hjälper dig i din vardag på jobbet”, som du kan beställa gratis som pdf-fil här!
