Bara 54 procent av ingenjörerna i det privata näringslivet har haft lönesamtal med sin arbetsgivare under förra året, jämfört med 73 procent år 2006. Sveriges Ingenjörer ger underbetyg åt företagen.
– I avtalsrörelsen vill nu de centrala arbetsgivarorganisationerna helt flytta ut lönesättningen till företagen lokalt. Men det håller inte. En förutsättning för att en lokal löneprocess ska fungera är att de anställda regelbundet har lönesamtal med lönesättande chef.