Det har fått en mer undanskymd roll de senaste åren,
kanske särskilt för it- och ingenjörstjänster, konstaterar bland annat en
rådgivare på Trygghetsrådet
(TRR).
Men kommunikationsexperten Jodi Glickman, författare till boken Great on the job menar att det personliga brevet fortfarande är den jobbsökandes
bästa chans att ”fånga uppmärksamhet” och ”stå ut ur mängden”, säger hon
i en artikel i Harvard Business Review.