KARRIÄR

Blir du ”belönad” med fler arbetsuppgifter? – så tar du kontroll

Det är vanligt att ambitiösa blir överösta med arbetsuppgifter.

Är du en av de ambitiösa medarbetarna på din arbetsplats? Se då till så att din ”belöning” inte blir en mängd oönskade arbetsuppgifter.

Publicerad

Uttrycket quiet quitting – att ta det så lugnt man kan på jobbet utan att det märks – har blivit ett känt begrepp de senaste åren. Det motsatta, quiet promotion, är inte lika omtalat.

Men i en artikel i Fast Company ger sociologen Tracy Brower tips på hur man undviker det som kan översättas till ”tyst befodran” – att vissa medarbetare blir överösta med arbetsuppgifter om ett resultat av att de visat sig effektiva och ambitiösa.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

karriär arbetsvillkor

MEST LÄST