Volvo Cars: ”Vi har redan en policy om nolltolerans”

2018-01-19 16:59  
Foto: Volvo

Volvo Cars vill inte ställa upp på en intervju angående eventuella åtgärder som gjorts efter uppropen #metoo och #teknisktfel. De väljer istället att skicka ett standardsvar per mejl till Ny Teknik.

”Volvo Cars har nolltolerans mot alla former av sexuella övergrepp, trakasserier och kränkningar”, skriver bolagets pressavdelning i sitt mejl.

Där citeras sedan bolagets uppförandekod: "Kränkande särbehandling på arbetsplatsen, såsom återkommande negativa handlingar gentemot individuella medarbetare, är inte tillåtet. Alla medarbetare ska behandla varandra med respekt, värdighet och hövlighet".

”Om man som anställd blir utsatt för sexuella trakasserier så uppmanar vi den drabbade att berätta om det. Det gäller också om man misstänker att någon kollega utsätts för kränkande särbehandling. Som anställd kan man vända sig till sin chef, HR eller sin fackliga organisation. Dessa har tystnadsplikt och kan hjälpa och stötta den som blivit utsatt.”

Volvo Cars presstjänst vill inte uppge om det vidtagits några åtgärder på företaget till följd av kampanjerna.

---

Läs svaren från fler svenska teknikjättar här:

Läs mer: NCC: ”Största problemet är att folk är rädda för att berätta”

Läs mer: ÅF: ”Vi är på väg, men det är mycket kvar att göra”

Läs mer: Ericsson: ”Vi kan säkert bli bättre”

Läs mer: Sweco: "Vi har tagit fram ett komplett paket för våra chefer"

Läs mer: Scania: ”Aldrig tidigare har problem synliggjorts så tydligt”

Läs mer: Volvo Group: ”Som anställd ska man reagera”

 

Simon Campanello

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Ny Teknik.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Ny Teknik eller av oss anlitad personal.

Här är reglerna för kommentarerna på NyTeknik

  Kommentarer

Aktuellt inom

Ledarskap