Karriär
Scania: ”Aldrig tidigare har problem synliggjorts så tydligt”
Sofia Vahlne, Scania. Foto: Peggy Bergman
Efter #teknisktfel har Scania ”lyft dialogen internt”. ”Vi har tagit stort intryck av vittnesmål som framkommit genom #metoo”, säger Sofia Vahlne, företagets head of labour affairs.
Nu har det gått snart två månader sedan uppropet #teknisktfel först publicerades. Har ni vidtagit några åtgärder efter det i er organisation?
– Främst så handlar det om att vi arbetar vidare med initiativ som redan finns på plats och var igång innan #metoo och #teknisktfel. Samt att alla, från högsta ledningen ut i alla delar av organisationen, fortsätter att känna ett stort ansvar för att arbeta vidare med och att följa upp dessa viktiga frågor. Vi har också en dialog med andra bolag i svenskt näringsliv och vi hoppas att vi kanske också kan vi lära oss av varandra, etablera fler partnerskap, och bli ännu bättre, säger Sofia Vahlne, head of labour affairs.
