TECH
AI skriver ansökningsbrev – problem för polisen
Sökande matar in jobbannonsen i en AI-tjänst och får ut ett färdigt ansökningsbrev. Det är ett problem som på senare tid har uppkommit på Polismyndigheten – som nu har slutat med personliga brev i rekryteringsprocessen, rapporterar Polistidningen.
Annons
– Det säger väldigt lite om personen och visar inte heller vad den har för språklig förmåga. Det senare måste testas på andra sätt, säger Martin Zackrisson Klaar, chef för Polismyndighetens nationella enhet för rekrytering och bemanning, till tidningen.
Sedan 1 maj får jobbsökande hos Polismyndigheten svara på urvalsfrågor i stället för att lämna in ett personligt brev. Det har tidigare varierat kraftigt vilka uppgifter som sökande tar med i brevet – vissa beskriver sina styrkor på jobbet medan andra lyfter att de gillar långpromenader.
– Det blir ett problem när vi ska rekrytera på sakliga och objektiva grunder, säger Martin Zackrisson Klaar.
Nu kommer alla som söker en viss tjänst få svara skriftligt på samma frågor.
