Karriär
”Vi måste få fler att läsa teknik”
Tomas Qvist
25 000 ingenjörer sökte till Ericsson förra året. Ändå jobbar man för att locka till sig fler.
– Det är viktigt att vi kan attrahera unga, säger Tomas Qvist, personalchef i Sverige.
Telefonaktiebolaget LM Ericsson grundades 1876. I dag har man drygt 100 000 anställda, varav nästan 18 000 i Sverige. Och bolaget är attraktivt bland de ingenjörer som svarar i Ingenjörsbarometern där Ericsson hamnar på tredje plats.
– Jag tror det finns flera skäl till att Ericsson är ett attraktivt företag, säger Tomas Qvist och nämner att bolaget verkar globalt och är aktivt i 180 länder, vilket lockar många.
– Vi har också bra medarbetare och duktiga chefer.
Trots att han kan räkna ansökningarna till bolaget i tusental fortsätter bolaget att marknadsföra sig som arbetsgivare för att få fler att intressera sig för teknikområdet.
– Med ett västeuropeiskt perspektiv ser vi en trend att färre vill läsa teknik. Det är jätteviktigt att öka intresset, det finns ett stort behov av ingenjörer, säger Tomas Qvist.
Ericsson har drygt 7 000 ingenjörer anställda i Sverige och fortsätter att rekrytera, mellan 200 och 250 ingenjörer varje år.
– Sverige kommer alltid att vara en betydande bas i Ericssons utveckling, säger Tomas Qvist.
På flera håll i landet har dock Ericsson genomfört uppsägningar senaste åren. Men Tomas Qvist har inte märkt av att det skulle ha fått intresset för bolaget att svalna.
– Nej, men det är en tråkig process som väcker känslor. Jag tror ändå människor förstår att i dag är det en åtgärd man kan tvingas till.
