Karriär

Scania: Fri tillgång till våra anläggningar

Svar från Mats Olausson som jobbar med HR-frågor på Vår Hälsa och Vår Academy.

Publicerad

1. Märker ert företag av motionstrenden bland de anställda?

Vi har många medarbetare som är aktiva med olika motionsaktiviteter på våra anläggningar.

2. Uppmuntrar företaget till att de anställda motionerar? I så fall hur?

Det är många olika aktiviteter som vi satsar på. Bland annat en egen anläggning som innehåller sporthall, gym, olika pass som till exempel spinning och yoga, eget motionslopp, Scaniamilen, multisporttävling med mera.

3. Är friskvård och motion ett konkurrensmedel vid rekrytering av ingenjörer?

Jag ser inte vårt utbud som ett direkt konkurrensmedel men indirekt så har det säkert betydelse. Men jag tror inte man väljer Scania enbart på vårt förhållningssätt till en proaktiv livsstil.

4. Hur stort är företagets friskvårdsbidrag?

Vi har inget friskvårdsbidrag utan vi erbjuder samtliga våra anställda fri tillgång till våra anläggningar.

5. Har ni friskvårdstimme eller möjlighet att motionera under arbetstid?

Vi har ingen friskvårdstimme eller träning under arbetstid utan vi anser att man hanterar träning på sin fritid .