Karriär

”Fusk med cv borde tas på större allvar”

Fusk med cv:t och ett förbrukat förtroende efter etiskt tvivelaktigt agerande. Det gör att den italienske gästprofessorn Paolo Macchiarini inte får fortsätta sin anställning vid Karolinska institutet i Solna i Stockholm. Foto: New Press Photo / Splash News
Fusk med cv:t och ett förbrukat förtroende efter etiskt tvivelaktigt agerande. Det gör att den italienske gästprofessorn Paolo Macchiarini inte får fortsätta sin anställning vid Karolinska institutet i Solna i Stockholm. Foto: New Press Photo / Splash News
Henrik Kjellander
Henrik Kjellander
Peter Gustafsson, KI
Peter Gustafsson, KI

Osanna uppgifter i cv:t eller på anställningsintervjun kan leda till avskedande. Hur farligt ljuget är beror på vad det handlar om. Men vad är arbetsgivarens skyldighet när det gäller att kontrollera?

Publicerad

Oriktiga uppgifter i cv:t och ett förbrukat förtroende var några av skälen till att den italienske kirurgen Paolo Macchiarini inte får fortsätta sin anställning vid Karolinska institutet, KI, i Solna.

– Det är klart att det här väcker frågor om våra riktlinjer vid anställning, säger Peter Gustafsson, enhetschef på personalavdelningen på KI.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här