Många vill ha fler kvinnor i ledningen. Få vet hur det ska gå till. <br/>- Grattis till det företag som har en konkret plan, det är världsunikt, säger Klara Adolphson, specialist på ledarskap och genus.
Ledarskapet framhålls som det viktigaste verktyget för att få resultat. Men vilket ledarskap? För att ta reda på det måste hela organisationen genomlysas.
Det är toppen att företag alls säger att de vill ha kvinnor i ledningen, tycker Klara Adolphson, chef för Vinnovas enhet för arbetsorganisation och ledning. Men det behövs en genomtänkt strategi och inte bara magkänsla för att göra strukturerade rekryteringar och rigga för den nya kompetensen.
