Karriär

Fel lockbeten vid rekrytering

När chefer försöker locka arbetssökande med en bra arbetsmiljö och sunda företagsvärderingar prioriterar de nya medarbetarna andra saker. Foto: Colourbox
När chefer försöker locka arbetssökande med en bra arbetsmiljö och sunda företagsvärderingar prioriterar de nya medarbetarna andra saker. Foto: Colourbox
Charlotte Järeby Hellman Foto: Stefan Tell
Charlotte Järeby Hellman Foto: Stefan Tell

Personalchefer tycks ha dålig koll på vad som attraherar nya medarbetare. När företagen lockar med bra arbetsmiljö är det helt andra saker som avgör, visar ny undersökning.

Publicerad

Personalchefer och arbetssökande har en sak gemensamt. De tror båda att en ny tjänst blir attraktiv av utvecklande arbetsuppgifter. Men utöver det är det inte mycket som överensstämmer enligt undersökningen Kompetensindikator, gjord av rekryteringsföretaget Poolia.

När personalchefer försöker locka nya medarbetare med en bra arbetsmiljö och sunda företagsvärderingar prioriterar de arbetssökande en hög lön och en bra chef.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här