Det är Katy George, senior partner vid det globala och inflytelserika McKinsey & company, som drar slutsatserna i en text i Harvard Business Review. Som underlag har hon undersökningar gjorda av just Mckinsey som visar att tre arbetsplatstrender accelererade under pandemin:
Att anställda i allt högre utsträckning söker meningsfullhet, flexibilitet och möjligheten att arbeta på distans.