Karriär
Unga kvinnor väljer bort it-branschen
Kvinnliga ingenjörer säger nej tack till it-branschen, visar undersökning. Foto: Colourbox
Redan nu har it-branschen svårt att rekrytera kvinnor. Och det blir inte lättare framöver. Intresset för branschen hos unga kvinnor är i botten, visar en ny undersökning.
- Vi vet inte vad det beror på, vi kan bara konstatera att det är så. Bara 5 procent av kvinnor 16-30 år är intresserade av ett jobb inom data/it, säger Lukas O Berg, vd på analysföretaget Insight Intelligence i Stockholm.
Insight Intelligence har på uppdrag av Arbetsmiljöverket, Temagruppen Unga i Arbetslivet, TCO och Akademikernas A-kassa intervjuat 1 000 ungdomar mellan 16 och 30 år genom Sifos webbpanel. Intervjuerna gjordes i oktober förra året.
Rapporten heter ”Generation jobb” och har tagits fram i samarbete med Eskil Wadensjö, professor i arbetsmarknadspolitik vid Stockholms universitet.
- Just attityderna i it-branschen finns inte med i den publicerade rapporten. De har vi sammanställt separat ur rådata från undersökningen, säger Lukas O Berg till Ingenjörskarriär.
Det låga intresset hos unga kvinnor för it-branschen ska jämföras med motsvarande attityd hos unga män. Där uppger 27 procent att man helst skulle ha ett jobb inom it-branschen.
- Det här visar att det finns tydliga könsskillnader i it-branschen. Om företagen vill ha in fler kvinnor måste man jobba hårdare på att locka till sig dem. Fortsätter man i samma spår riskerar vi att få en negativ trend mot en mansdominerad bransch, där allt färre kvinnor vågar ta sig in eller får utrymme, säger Lukas O Berg.
Trendiga it-bolag som Google och Spotify är troligen mer intressanta som arbetsgivare även för kvinnor, men it-yrket överlag attraherar inte kvinnor, enligt den nya rapporten.
Beror det på att de inte känner sig hemmastadda eller för att de överhuvud taget inte är intresserade?
- Vi vet inte, säger Lukas O Berg.
Gilla Ingenjörskarriär på Facebook
