Karriär
Slöseri med empati
Visa omsorg om medarbetarna - men förvänta dig inget tack eller ökad produktivitet. Foto: Colourbox
Inbilla dig inte att det lönar sig att vara empatisk chef. Du får varken tack eller bättre resultat. Medarbetarna tar för givet att du ska vara snäll.
De flesta chefer tror att det gagnar företaget om de visar extra omsorg om sina medarbetare, enligt en studie från IMD Business School i Lausanne. Medan medarbetarna anser att det ingår i chefens jobb att vara vänlig och förstående och inte alls tänker visa tacksamhet eller öka produktiviteten.
-Många chefer tycker att det är bortom deras förpliktelser att visa känslomässigt stöd. Därför förväntar de sig att medarbetarna ska lägga på ett extra kol om de får hjälp av chefen. Tyvärr är medarbetarna av uppfattningen att det ingår i vad cheferna ska göra för sin feta lön, säger professor Ginka Toegel, en av författarna till studien, i ett pressmeddelande från IMD.
