Många företag har problem att hitta personal

- Bristen på arbetskraft med rätt utbildning är ett problem för företagen, som vanligt, säger Anders Ekdahl, vd för Svensk Industriförening, Sinf.

Allra störst problem har företagen inom form och pressverktyg samt inom pressgjutning.

Det är olika kompetenser som söks, ofta speciella titlar för varje bransch som är svåra att översätta till det svenska utbildningssystemet.

-Bristen på en bra nomenklatur tror jag är en del av problemet, säger Anders Ekdahl.

Det handlar ofta lägre tjänstemannabefattningar, någonstans mellan gymnasieingenjörer och högskoleingenjörer i utbildningsnivå.

-Det finns dem som åker ut i Europa för att hitta folk, säger Anders Ekdahl.

En organisation som gjort detta för att hitta ingenjörer är Automation Region, som har ett 60-tal medlemsföretag inom svensk automationsindustri.

-Det är stor brist på ingenjörer och problemet blir alltmer akut. För att dämpa underskottet tittar vi på flera alternativ och har bland annat sökt ingenjörer i Holland och ska titta på Spanien för att försöka locka dem till regionen, säger Helena Jerregård, processledare för Automation Region.