Karriär
Löneökningarna sätter fart – men inte för alla
Foto: All Over Press
Efter en dipp under 2013, började löneökningarna så smått att skjuta fart under 2014. Men för en avtalsgrupp går trenden åt motsatt håll.
Löneökningstakten för civilingenjörer i privat sektor stannade på 1,1 procent 2013, efter att ha legat på 2,1 procent under två föregående åren. I fjol fick löneökningarna upp takten igen och stannade på 2,0 procent.
- Så det har blivit betydligt bättre, men lite snålt är det fortfarande, säger Anna Sandgren, statistiker på Sveriges Ingenjörer.
Utvecklingen skiljer sig en del mellan olika branscher.
Civilingenjörer som arbetar i sektorer med avtal som går under Teknikarbetsgivarna (TAG) hade en genomsnittlig löneökningstakt på 1,3 procent under treårsperioden 2011-2013. Under 2014 ökade lönerna med 2,2 procent.
I it-branschen (avtalet Almega IT) var den genomsnittliga löneökningstakten 1,9 procent under åren 2011-2013. Även där blev ökningen 2,2 procent under fjolåret.
Men för dem som arbetar i företag kopplade till avtalstypen Almega STD (Svensk Teknik och Design), har utvecklingen gått åt andra hållet. STD-ingenjörerna hade den högsta löneökningstakten 2011-2013, med 2,2 procent, men under 2014 stannade siffran på 1,4 procent.
Medellöner inom tre olika områden
Medellöner (kronor/månad) 2014 för civilingenjörer i privat sektor:
|
TAG |
IT |
STD |
Nyutexaminerade: |
29 700 |
29 700 |
29 500 |
20-25 år efter examen: |
59 000 |
56 400 |
58 300 |
Typiska bolag inom TAG är Scania, Ericsson och ABB. Avtalstypen IT omfattar bolag som Cybercom, Combitech och Tieto. Inom STD återfinns teknikkonsulter som WSP, ÅF och Sweco.