Karriär

Löneökningarna sätter fart – men inte för alla

Foto: All Over Press

Efter en dipp under 2013, började löneökningarna så smått att skjuta fart under 2014. Men för en avtalsgrupp går trenden åt motsatt håll.

Publicerad

Löneökningstakten för civilingenjörer i privat sektor stannade på 1,1 procent 2013, efter att ha legat på 2,1 procent under två föregående åren. I fjol fick löneökningarna upp takten igen och stannade på 2,0 procent.

- Så det har blivit betydligt bättre, men lite snålt är det fortfarande, säger Anna Sandgren, statistiker på Sveriges Ingenjörer.

Utvecklingen skiljer sig en del mellan olika branscher.

Civilingenjörer som arbetar i sektorer med avtal som går under Teknikarbetsgivarna (TAG) hade en genomsnittlig löneökningstakt på 1,3 procent under treårsperioden 2011-2013. Under 2014 ökade lönerna med 2,2 procent.

I it-branschen (avtalet Almega IT) var den genomsnittliga löneökningstakten 1,9 procent under åren 2011-2013. Även där blev ökningen 2,2 procent under fjolåret.

Men för dem som arbetar i företag kopplade till avtalstypen Almega STD (Svensk Teknik och Design), har utvecklingen gått åt andra hållet. STD-ingenjörerna hade den högsta löneökningstakten 2011-2013, med 2,2 procent, men under 2014 stannade siffran på 1,4 procent.

Medellöner inom tre olika områden

Medellöner (kronor/månad) 2014 för civilingenjörer i privat sektor:

  TAG  IT STD
Nyutexaminerade:         29 700 29 700 29 500
20-25 år efter examen: 59 000 56 400 58 300

 

Typiska bolag inom TAG är Scania, Ericsson och ABB. Avtalstypen IT omfattar bolag som Cybercom, Combitech och Tieto. Inom STD återfinns teknikkonsulter som WSP, ÅF och Sweco.