Karriär

Dubbel bonus för rekrytering av kvinna

Foto: Alamy
Foto: Alamy

Halvledarjätten Intel har svårt att hitta kvinnor att anställa. Nu säger företaget att de betalar dubbel bonus till den som hittar en kvinna som passar för ett jobb.

Publicerad

Precis som många andra företag i teknikbranschen så har Intel svårt att ändra på det faktum att den absoluta majoriteten av företagets anställda är vita män.

Nu meddelar företaget enligt Wall Street Journal att de betalar upp till 4 000 dollar i bonus till den anställd som hjälper till att hitta en jobbkandidat som antingen är kvinna eller som tillhör någon annan underrepresenterad grupp på företaget.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här