Din chef kan föreslå uppsägning

Fast det vill du ju inte, sparka en stackars kollega som på grund av dig får en livslång plump i sitt cv.

Men: det går att prata med folk. En arbetsgivare får faktiskt föreslå att anställda säger upp sig själva.

Dock går det förstås inte an att bete sig hur som helst. Vissa regler måste följas.

*För det första får en arbetsgivare inte tjata på en medarbetare att säga upp sig. Du får heller inte försöka övertala folk eller pressa dem till uppsägning. Sådant kallas för provocerade uppsägningar, vilket är olagligt.

Det finns många exempel från arbetsdomstolen, mål där arbetsgivaren fått betala dryga skadestånd för att ha utnyttjat sin maktposition gentemot medarbetare.

*För det andra måste medarbetaren i fråga ges rejält med betänketid.

Inga ilskna: "Jag tycker du ska sluta, bestäm dig före klockan tre". Folk måste få se sig om efter andra alternativ och tänka igenom sin situation ordentligt.

*Och för det tredje: uppmana medarbetaren att ta kontakt med sin fackliga företrädare.

Ibland kan det vara bäst för båda parter om den anställda slutar självmant under anständiga och justa former. Det gäller till exempel för någon som grovt har misskött sig. En viss typ av beteende kan det vara svårt att slingra sig ifrån, till exempel stölder.

En sådan grej behandlades i Arbetsdomstolen för några år sedan. En superstressad brevbärare hade fått spel och rivit sönder post i stället för att dela ut den. Han fick välja mellan egen uppsägning eller hamna i ansvarsnämnden, och fick tid på sig att rådgöra med sitt fackförbund. Han valde att säga upp sig själv, men sedan ångrade han sig. Facket ansåg att det var en provocerad uppsägning och stämde, men domstolen tyckte att posten hade gjort rätt.

När misskötseln är så gott som glasklar kan det vara gynnsamt för en anställd att säga upp sig själv. Och lindrigare för chefens samvete att ge ett sådant erbjudande i stället för att sparka ut någon på gatan.

Samtal om egen uppsägning är alltså inget som ska missbrukas och användas mot folk enbart för att man inte gillar dem i största allmänhet.

En gymnasieskola i Stockholm åkte på pumpen i Arbetsdomstolen för att skolledningen pressat en lärare att säga upp sig.

Läraren anklagades för att ha snackat skit om skolan inför både elever och föräldrar. Han blev varnad av sina chefer på ett felaktigt sätt och till slut ledde pressen och vantrivseln till att han sa upp sig.

Inte okej, tyckte domstolen - skolledningen borde ha fattat att situationen var allt för svår för läraren.

Så du som är chef - ta dig i akt. Och du som får ett "erbjudande" från arbetsgivaren. Tänk efter noga, kontakta facket eller en advokat och fråga din chef om det möjligen finns andra lösningar.