De lockas av fördelarna i storbolag

När ingenjörer får ranka sin dröm­arbetsgivare brukar Ericsson hamna högt. Enligt Fredrik Romehed finns det skäl till detta.

– Jag ville jobba på ett företag som verkade globalt och som låg långt fram i teknikutvecklingen. När jag kom hit fick jag jobba med innovation direkt. Det händer mycket i de här branscherna, säger Fredrik Romehed.

Har dina förväntningar infriats?

– Verkligen. Jag har fått se en internationell miljö och fått träffa anställda över hela världen.

Fredrik Romehed har redan hunnit prova på att jobba i Japan men sitter nu på huvudkontoret i Kista. Där undersöker han bland annat hur ökningen av antalet uppkopplade enheter påverkar näten och hur man ska hantera detta.

En annan framtidsfråga hos Ericsson är hur bolaget ska kunna erbjuda kunderna en helhetslösning med tv, för olika operatörer. Detta sysselsätter Jenny Wester om dagarna.

– Jag letade jobb på ett stort företag med många möjligheter att välja väg internt. Jag tycker det är fantastiskt att man kan göra det, säger hon.

Medan kompisarna byter arbets­givare får hon sin utveckling internt.

– Jag har inget driv att byta företag utan lägger upp utvecklingsplaner med mina chefer, säger Jenny Wester som väntar sitt andra barn och därmed föräldraledigt.

– Förra gången hade jag utvecklingssamtal även under min föräldraledighet och diskuterade min framtid. Vad som händer längre fram vet jag inte, kanske att leda en annan sorts projekt eller ta en linjeroll. Vi får se, säger Jenny Wester.

Fredrik Romehed har inte stakat ut en karriärväg men ser med spänning på framtiden.

– Ledarskap fortsätter jag gärna att utforska. Jag har en chef som lyssnar mycket och vi försöker hitta en utveckling för mig. Jag jobbar också gärna utomlands någon mer gång, säger han.