Karriär
Arbetsintervjun – så hittar rekryterarna rätt ingenjör
Anställningsintervjun innebär ett viktigt steg mot ett nytt jobb, men hur stor betydelse har samtalet och vilka frågor får kandidaterna att skruva lite extra på sig? Ny Teknik har frågat tre rekryterare om hur intervjun bidrar till att hitta rätt ingenjör till en viss roll.
För många kan anställningsintervjun vara en nervkittlande situation eftersom mycket står på spel. Det här är rekryterarna medvetna om, och något man vill avdramatisera genom att exempelvis skapa en trygg atmosfär och inte ha för många personer från företaget närvarande under intervjun.
− Vi jobbar mycket med att skapa en så bekväm och avslappnad intervju som möjligt för kandidaterna eftersom vi vet att de kan vara nervösa och då ha svårare att visa sitt rätta jag, säger Linda Büchler, Global Talent Acquisition på teknikonsultbolaget Afry.
