Nu står det klart vilka som vinner Stora Ingenjörspriset 2024. Totalt har sex kategorier hyllat ingenjörer och ingenjörsdrivna team som genom innovation, ledarskap och nytänkande skapar verklig förändring. Årets vinnare har på olika sätt bidragit till att forma framtiden genom hållbarhet, innovation, inkludering, entreprenörskap och ledarskap, samt genom att inspirera som unga talanger i kategorin Rising Star. Vinnarna utsågs av en expertjury och har valts ut för sina banbrytande insatser som både påverkar branschen och samhället i stort.
Hållbarhet – Johanna Stjernström, Stockholms stad Exploatering (Priset delas ut av Skanska)
Projektledaren som leder byggbranschen mot en utsläppsfri framtid.
Johanna Stjernström tilldelas priset för sitt arbete som projektledare inom stadsutveckling och infrastruktur på Stockholms stad Exploatering. Hon har varit en central kraft i projektet "Persikan", en av Sveriges första utsläppsfria byggarbetsplatser.
Projektet har inte bara visat att utsläppsfria arbetsmetoder är möjliga, utan även hur kunskapsdelning och samarbete kan bli avgörande för en mer hållbar byggbransch.
Juryns motivering lyfter fram hur Johannas engagemang och innovativa arbetsmetoder har tagit projektet till en nivå där höga ambitioner driver verklig utveckling framåt. Resultatet? Minskade CO₂-utsläpp, mindre buller och förbättrad luftkvalitet för de boende i området.
Innovation – Dr. Mustafa S Hamada, Mendi (Priset delas ut av Vattenfall)
Annons
Neuroteknologi som stärker hjärnan – och framtidens beslutsfattare.
Vinnaren av årets innovationspris, Dr. Mustafa S Hamada, har utvecklat en teknik med potential att förändra både individers och samhällets hållbarhet. Genom sitt arbete med Mendi gör han kognitiv träning tillgänglig för alla, vilket kan stärka människors mentala motståndskraft, fokus och beslutsfattande förmåga.
I en tid där stress och minskad koncentration påverkar både individ och samhälle, skapar hans innovation en konkret lösning som kan förbättra människors livskvalitet. Juryn lyfter särskilt fram hur tekniken möter samtidens behov och möjliggör en hållbar framtid för mänsklig intelligens – i en värld där AI dominerar utvecklingen.
Inkludering – Bright, KTH (Priset delas ut av AFRY)
Studentföreningen som gör ingenjörsyrket mer inkluderande.
Vinnaren i kategorin Inkludering är Bright vid KTH, en studentförening som snabbt vuxit och idag samlar över 1 300 medlemmar. Bright arbetar aktivt för att stödja ingenjörer med internationell bakgrund och hjälpa dem att navigera den svenska arbetsmarknaden.
Föreningen har skapat praktiska program för nätverk, karriärutveckling och personlig tillväxt, vilket stärker känslan av tillhörighet och möjligheter inom branschen.
Juryn lyfter fram Bright som en förebild för universitet i hela Sverige, och deras arbete visar att riktade inkluderingsinsatser kan göra verklig skillnad – både för individer och för branschen i stort.
Entreprenörskap – AirForestry (Olle Gelin, Caroline Walerud och Mauritz Andersson) (Priset delas ut av Scania)
Annons
Teknologin som förändrar skogsbruket i grunden.
Vinnaren av Entreprenörskapspriset är AirForestry, ett företag som utvecklat en unik teknologi för skogsbruk. Genom sin innovativa teknik kan de revolutionera hur skogar hanteras, samtidigt som de radikalt förbättrar skogars förmåga att binda koldioxid.
Juryn lyfter fram att vinnarna inte bara har skapat en banbrytande teknisk lösning, utan även byggt en stark affärsmodell och ett tydligt värdeerbjudande. AirForestry är ett bevis på hur ingenjörsdrivet entreprenörskap kan förändra en hel bransch – och skapa långsiktigt värde för både miljö och ekonomi.
Rising Star – Jonna Matthiesen, Embedl (Priset delas ut av Trafikverket)
AI-forskaren som inspirerar nästa generations ingenjörer.
Vinnaren av Rising Star-priset är Jonna Matthiesen, forskare inom djupinlärning på Embedl. Trots att hon är i början av sin karriär har hon redan gjort betydande framsteg inom neural architecture search (NAS) och utvecklat lösningar som möjliggör skalbar AI-utveckling.
Utöver sin forskning är Jonna även en förebild för kvinnor inom AI, en av de mest mansdominerade branscherna inom tech. Juryn framhäver hennes strategiska tänkande, djupa tekniska expertis och ledarskap som faktorer som gör henne till en framtida nyckelperson inom AI-industrin.
Ledarskap – Stina Linderoth, Aurobay (Priset delas ut av Fellowmind)
Ledaren som driver digital transformation genom samarbete.
Priset för Ledarskap går till Stina Linderoth på Aurobay, som har lett en omfattande digital transformation där över 600 applikationer har omarbetats för att skapa en effektiv och hållbar IT-infrastruktur.
Genom att främja en kultur av samarbete och innovation har hon stärkt sitt team och inspirerat till nytänkande i en komplex och teknikdriven värld. Juryn lyfter fram hennes långsiktiga strategi och förmåga att leda förändring som nyckelfaktorer till framgången.
